遠方からの応募も安心！
車庫に近い殿町に社員寮確保

「上京して新しい環境に挑戦したい」「通勤に時間がかかるのが不安」──そんな方でも安心してスタートできるよう、当社では社員寮をご用意しています。生活拠点が整っているからこそ、仕事にも集中でき、慣れない土地での新生活もしっかりサポート。単身者だけでなく、将来的に自立した生活を目指す若手にも嬉しい環境です。

信頼できる仲間を紹介できる、社員紹介制度

＊今年度より5万円アップ

「一緒に働きたいと思える仲間がいる」──それは職場の雰囲気や信頼の証です。当社では、既存の社員からの紹介で新しいメンバーを迎え入れる「社員紹介制度」を導入しています。安心感を持って入社しやすく、チーム全体の結束力も高まります。信頼できるつながりが、働きやすさをさらに後押しします。

長く働ける安心感と、
キャリアアップを見据えた環境

幅広い業務に携わる中で、配送だけではない知識や経験を積むことができます。
また、現場でのドライバー経験を活かしながら、配車・倉庫管理・マネジメントといったポジションへのステップアップも可能。実際に、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーや管理職として活躍している社員もいます。

資格取得支援制度　無事故無違反等手当

当社では、中型、大型自動車免許　フォークリフト免許など、会社が認めたドライバーには、業務に必要な資格取得をサポートしています。（受験費用の補助）
また無事故・無違反等の対象ドライバーには上限5万円の手当を支給する無事故無違反等手当がございます。

研修を大切にしています

新人教育は先輩ドライバーと同乗を行い、基本的な所から学んでいただきます。研修期間中に健康診断・適正検査・運転免許の違反、事故歴も確認します。
業務内容をしっかり覚えていただきます。プロドライバーとしての知識を座学、実車により学んでいただきます。すべてのカリキュラムを終え、晴れてプロドライバーの仲間入りができます。

徹底した管理で社員の安全を確保

ニッシン・トランスポートグループでは、安全をすべてに優先させるため、徹底した管理を行っています。 乗車前のアルコールチェック（ALC-PROII）はもちろん、点呼記録管理、ドライブレコーダによる安全運転確認など、基本動作から報告管理まで、詳細にルール化。そのルールも定期的に見直すことで、継続的な安全性向上の取り組みを行っています。

働きやすさも、大事にしています

当社では、有給休暇の取得を推奨しており、有給消化率は80％超。業務の調整がつけば連休の取得ももちろんOKです。
事前に希望を伝えていただければ、プライベートの予定に合わせて休暇を取りやすい環境を整えています。 「しっかり働き、しっかり休む」──そんな当たり前がちゃんとできる職場です。